{"id":63626,"date":"2026-05-27T14:42:45","date_gmt":"2026-05-27T14:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cdhf.ca\/?p=63626"},"modified":"2026-07-28T19:22:57","modified_gmt":"2026-07-28T19:22:57","slug":"les-mii-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Les MII sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les maladies inflammatoires de l&#8217;intestin (MII) touchent des centaines de milliers de Canadiens, et ce nombre ne cesse d&#8217;augmenter. Alors que la plupart des conversations portent sur les sympt\u00f4mes et les traitements, l&#8217;un des plus grands d\u00e9fis quotidiens pour de nombreuses personnes vivant avec une MII est de s&#8217;adapter au travail.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que vous viviez vous-m\u00eame avec une MII, que vous souteniez quelqu&#8217;un qui en est atteint ou que vous soyez un employeur d\u00e9sireux de mieux comprendre votre \u00e9quipe, cet article se concentre non seulement sur ce que sont les MII, mais aussi sur la fa\u00e7on de fonctionner, de se pr\u00e9parer et de s&#8217;\u00e9panouir sur le lieu de travail avec cette maladie.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une maladie inflammatoire de l&#8217;intestin (MII) ?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les MII sont un terme g\u00e9n\u00e9rique d\u00e9signant les <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/patientsandcaregivers\/what-is-ibd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">affections inflammatoires chroniques qui touchent le tractus gastro-intestinal (GI).<\/a> Les deux formes les plus courantes sont la maladie de Crohn et la colite ulc\u00e9reuse. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Colite ulc\u00e9reuse (CU) :<\/strong>Affecte le c\u00f4lon et le rectum, entra\u00eenant une inflammation continue de la paroi interne.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La maladie de Crohn :<\/strong>Peut toucher n&#8217;importe quelle partie du tube digestif et se pr\u00e9sente souvent sous forme de plaques, touchant parfois des couches plus profondes de l&#8217;intestin.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les MII durent toute la vie et sont actuellement incurables, mais elles peuvent \u00eatre prises en charge efficacement gr\u00e2ce \u00e0 une bonne combinaison de strat\u00e9gies de traitement. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Au Canada :  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10478802\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">~322 000 personnes vivent avec une MII<\/a> (~0,8 % de la population) <\/li>\n\n\n\n<li>Les taux sont parmi les <a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10478802\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plus \u00e9lev\u00e9s au monde<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>D&#8217;ici 2035, ce nombre devrait atteindre <a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10478802\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">~470 000.<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle wp-block-ub-content-toggle-block\" id=\"ub-content-toggle-block-91393892-9830-47ff-a7d5-0502d0b308a8\" data-mobilecollapse=\"false\" data-desktopcollapse=\"false\" data-preventcollapse=\"false\" data-showonlyone=\"false\">\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion\" style=\"border-color: #452d86; \" id=\"ub-content-toggle-panel-block-\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title-wrap\" style=\"background-color: #452d86;\" aria-controls=\"ub-content-toggle-panel-0-91393892-9830-47ff-a7d5-0502d0b308a8\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<p class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title ub-content-toggle-title-91393892-9830-47ff-a7d5-0502d0b308a8\" style=\"color: #ffffff; \"><strong>Vid\u00e9os sur les MICI au travail<\/strong> <strong>(EN)<\/strong><\/p>\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-toggle-wrap right\" style=\"color: #ffffff;\"><span class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-state-indicator wp-block-ub-chevron-down open\"><\/span><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div role=\"region\" aria-expanded=\"true\" class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-content-wrap\" id=\"ub-content-toggle-panel-0-91393892-9830-47ff-a7d5-0502d0b308a8\">\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"IBD in the Workplace with Beth Nanson\" width=\"422\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PgVtwjMRx08?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"IBD in the Workplace with Steve Hoolbrook\" width=\"422\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4RieLksWpbw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sympt\u00f4mes des MII &#8211; Pourquoi l&#8217;urgence intestinale est-elle importante ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/public-health\/services\/chronic-diseases\/inflammatory-bowel-disease.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sympt\u00f4mes<\/a> varient, mais comprennent g\u00e9n\u00e9ralement  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Douleur abdominale <\/li>\n\n\n\n<li>Diarrh\u00e9e chronique  <\/li>\n\n\n\n<li>Se r\u00e9veiller la nuit pour aller \u00e0 la selle  <\/li>\n\n\n\n<li>Saignement rectal <\/li>\n\n\n\n<li>Ballonnements et gaz  <\/li>\n\n\n\n<li>Perte de poids involontaire <\/li>\n\n\n\n<li>Fi\u00e8vre <\/li>\n\n\n\n<li>Fatigue <\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e9mie <\/li>\n\n\n\n<li>Anxi\u00e9t\u00e9 et d\u00e9pression  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, l&#8217;un des sympt\u00f4mes les plus perturbants &#8211; et souvent sous-estim\u00e9 &#8211; est l&#8217;<strong>urgence intestinale<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;urgence intestinale est le besoin soudain et imm\u00e9diat d&#8217;aller aux toilettes, souvent sans pr\u00e9avis. Dans le cadre du travail, ce besoin peut :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interrompre des r\u00e9unions ou des t\u00e2ches  <\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er de l&#8217;anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 l&#8217;id\u00e9e d&#8217;\u00eatre \u00e9loign\u00e9 des toilettes  <\/li>\n\n\n\n<li>Limiter la participation \u00e0 certains r\u00f4les ou environnements  <\/li>\n\n\n\n<li>conduire \u00e0 l&#8217;embarras ou \u00e0 la stigmatisation  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme les sympt\u00f4mes peuvent fluctuer entre pouss\u00e9es et r\u00e9missions, l&#8217;impr\u00e9visibilit\u00e9 ajoute une couche suppl\u00e9mentaire de stress, en particulier dans les environnements de travail structur\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment les MII sont-elles trait\u00e9es ? (Aper\u00e7u rapide) <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien qu&#8217;il n&#8217;existe pas de traitement curatif pour les MII, des <a href=\"https:\/\/www.hopkinsmedicine.org\/health\/conditions-and-diseases\/inflammatory-bowel-disease\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">strat\u00e9gies de traitement efficaces<\/a> peuvent aider \u00e0 contr\u00f4ler l&#8217;inflammation, \u00e0 r\u00e9duire les sympt\u00f4mes et \u00e0 maintenir la r\u00e9mission. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le traitement comprend g\u00e9n\u00e9ralement une combinaison de  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M\u00e9dicaments<\/strong> (tels que les anti-inflammatoires, les immunosuppresseurs ou les produits biologiques) pour g\u00e9rer l&#8217;inflammation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strat\u00e9gies nutritionnelles<\/strong> pour favoriser la sant\u00e9 intestinale, maintenir l&#8217;apport en nutriments et r\u00e9duire les d\u00e9clencheurs de sympt\u00f4mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Les <strong>facteurs li\u00e9s au mode de vie<\/strong>, tels que la gestion du stress, le sommeil et l&#8217;activit\u00e9 physique.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suppl\u00e9ments<\/strong> en cas de carences en nutriments (par exemple, fer, vitamine B12, vitamine D)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le traitement est tr\u00e8s personnalis\u00e9 et \u00e9volue souvent avec le temps. Travailler avec une \u00e9quipe de soins de sant\u00e9, comprenant un gastro-ent\u00e9rologue et un di\u00e9t\u00e9ticien, peut aider \u00e0 garantir la meilleure approche pour le contr\u00f4le des sympt\u00f4mes et la sant\u00e9 \u00e0 long terme.   <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La maladie de Crohn ou la colite affecte-t-elle la capacit\u00e9 d&#8217;une personne \u00e0 travailler ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9ponse courte :<strong>il peut le faire, mais il ne doit pas le d\u00e9finir.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les recherches montrent que les MII sont associ\u00e9es \u00e0 une <a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10445587\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">baisse de la productivit\u00e9 et \u00e0 une augmentation de l&#8217;absent\u00e9isme<\/a>, mais elles n&#8217;affectent pas tout le monde de la m\u00eame mani\u00e8re. De nombreuses personnes travaillent \u00e0 temps plein et sont tr\u00e8s performantes, mais elles peuvent \u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s telles que.. :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Besoin fr\u00e9quent ou urgent d&#8217;aller aux toilettes  <\/li>\n\n\n\n<li>La fatigue a un impact sur la concentration et la productivit\u00e9  <\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9 pour les rendez-vous m\u00e9dicaux ou les pouss\u00e9es d&#8217;asthme  <\/li>\n\n\n\n<li>Difficult\u00e9 \u00e0 supporter des horaires rigides ou des r\u00f4les physiquement exigeants  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors des pouss\u00e9es, les sympt\u00f4mes peuvent limiter temporairement la capacit\u00e9 de travail. Pendant la r\u00e9mission, de nombreuses personnes fonctionnent avec un minimum de perturbations.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme l&#8217;explique Steve Holbrook, qui vit avec une MII : <em>&#8220;D&#8217;apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, cela peut certainement affecter votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler, mais cela d\u00e9pend beaucoup de la saison des pouss\u00e9es&#8221;.<\/em> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La question essentielle n&#8217;est pas tant celle des<em>capacit\u00e9s<\/em>que celle de<strong>savoir si l&#8217;environnement de travail permet la flexibilit\u00e9 et le soutien.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les besoins d&#8217;une personne atteinte de MII au travail ?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que les besoins varient, certains th\u00e8mes sont constants. Les personnes vivant avec une MII b\u00e9n\u00e9ficient souvent de ce qui suit :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;<strong>acc\u00e8s pr\u00e9visible aux toilettes &#8211; <\/strong>pour beaucoup, il ne s&#8217;agit pas seulement d&#8217;une pr\u00e9f\u00e9rence, mais d&#8217;une consid\u00e9ration constante. Steve ajoute : <em>&#8220;Lorsque nous allions au centre commercial, je faisais un plan pour savoir o\u00f9 se trouvaient toutes les toilettes avant d&#8217;aller o\u00f9 que ce soit, afin d&#8217;\u00eatre pr\u00eat&#8221;.<\/em>  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e9<\/strong><em>des horaires<\/em> (heures de d\u00e9but, pauses, options \u00e0 distance) Steve ajoute<em>: &#8220;Flexibilit\u00e9 des horaires &#8211; pour pouvoir g\u00e9rer les rendez-vous, les pouss\u00e9es, le repos suppl\u00e9mentaire, la th\u00e9rapie et le travail&#8221;.<\/em> <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprendre les pouss\u00e9es de sympt\u00f4mes<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aide \u00e0 la gestion de l&#8217;\u00e9nergie<\/strong>(en particulier en cas de fatigue)  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protection de la vie priv\u00e9e et s\u00e9curit\u00e9 psychologique <\/strong>(capacit\u00e9 \u00e0 travailler, \u00e0 vivre et \u00e0 avoir des relations sociales sans craindre d&#8217;\u00eatre jug\u00e9 ou de subir des cons\u00e9quences dues \u00e0 des sympt\u00f4mes impr\u00e9visibles).  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est tout aussi important, mais souvent n\u00e9glig\u00e9, de <strong>r\u00e9duire le stress et la stigmatisation<\/strong>. Le stress et les MII sont \u00e9troitement li\u00e9s par l&#8217;<a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/le-lien-entre-lintestin-lhumeur-et-le-comportement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">axe intestin-cerveau<\/a>, ce qui signifie que le stress \u00e9motionnel peut influencer les sympt\u00f4mes digestifs et les pouss\u00e9es de sympt\u00f4mes, tandis que les sympt\u00f4mes persistants peuvent \u00e9galement avoir un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale. Se pr\u00e9occuper de ses sympt\u00f4mes au travail peut donc les aggraver, cr\u00e9ant ainsi un cycle qui affecte \u00e0 la fois la sant\u00e9 et les performances.    <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment faire face aux MII au travail ? (Strat\u00e9gies pratiques) <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestion des MII au travail<\/a> consiste \u00e0 r\u00e9duire l&#8217;impr\u00e9visibilit\u00e9 dans la mesure du possible et \u00e0 pr\u00e9voir un plan d&#8217;action en cas d&#8217;apparition de sympt\u00f4mes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici quelques strat\u00e9gies utiles : <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Connaissez vos mod\u00e8les<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9tecter les facteurs d\u00e9clenchants (alimentation, stress, sommeil, charge de travail)  <\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les signes pr\u00e9coces d&#8217;une pouss\u00e9e  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Planifiez votre environnement<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rep\u00e9rez les toilettes \u00e0 l&#8217;avance  <\/li>\n\n\n\n<li>Choisissez vos places de mani\u00e8re strat\u00e9gique (si possible pr\u00e8s des sorties).  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Int\u00e9grer la flexibilit\u00e9<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faites des pauses r\u00e9guli\u00e8res avant que l&#8217;urgence ne devienne grave  <\/li>\n\n\n\n<li>Ajustez votre charge de travail pendant les p\u00e9riodes de baisse d&#8217;\u00e9nergie  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Communiquer (selon votre niveau de confort)<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ne partagez que ce qui est n\u00e9cessaire  <\/li>\n\n\n\n<li>Mettez l&#8217;accent sur les solutions (par exemple, &#8220;Je pourrais avoir besoin de pauses flexibles&#8221;) plut\u00f4t que sur les d\u00e9tails.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Soutenez votre \u00e9nergie<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Donner la priorit\u00e9 \u00e0 des repas consistants et \u00e0 l&#8217;hydratation  <\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9voyez des collations bien tol\u00e9r\u00e9es  <\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rez de mani\u00e8re proactive votre charge de travail afin d&#8217;assouplir votre emploi du temps lorsque vous avez besoin de vous reposer ou de vous rendre \u00e0 des rendez-vous m\u00e9dicaux. Steve ajoute :   <em>&#8220;Lorsque je me sens bien, je redouble de travail. Cela cr\u00e9e de l&#8217;espace dans mon agenda, de sorte que lorsque j&#8217;ai besoin de me reposer ou de prendre des rendez-vous, je sais que j&#8217;ai de la place pour le faire. <\/em>&#8220;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment pouvez-vous vous pr\u00e9parer de mani\u00e8re proactive \u00e0 pr\u00e9venir les probl\u00e8mes au travail ?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une planification proactive peut faire une diff\u00e9rence significative dans le contr\u00f4le des sympt\u00f4mes et la confiance en soi. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Envisagez de cr\u00e9er un &#8220;plan MII pour la journ\u00e9e de travail&#8221; qui inclut <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Strat\u00e9gie alimentaire :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifier les repas et les en-cas &#8220;s\u00fbrs&#8221; pour les jours de travail  <\/li>\n\n\n\n<li>Ajuster l&#8217;apport en fonction de la pouss\u00e9e ou de la r\u00e9mission  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trousse d&#8217;urgence :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00eatements de rechange  <\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9dicaments  <\/li>\n\n\n\n<li>Lingettes ou produits d&#8217;hygi\u00e8ne  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gestion de l&#8217;emploi du temps :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9vitez de surcharger les journ\u00e9es \u00e0 forte intensit\u00e9 de stress  <\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9voyez une p\u00e9riode tampon entre les r\u00e9unions  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coordination des soins de sant\u00e9 :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tenir \u00e0 jour les m\u00e9dicaments et les suivis  <\/li>\n\n\n\n<li>Traiter les sympt\u00f4mes \u00e0 un stade pr\u00e9coce avant qu&#8217;ils ne s&#8217;aggravent  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fait d&#8217;\u00eatre proactif n&#8217;\u00e9limine pas les sympt\u00f4mes, mais <strong>r\u00e9duit le stress et accro\u00eet le contr\u00f4le<\/strong>, ce qui peut am\u00e9liorer les r\u00e9sultats globaux. Steve souligne que la communication est tout aussi importante que la planification : <em>&#8220;Soyez transparent avec votre \u00e9quipe, surtout lorsque vous ne vous sentez pas bien. Ils veulent vous soutenir. <\/em>Il ajoute : <em>&#8220;Plus vous \u00eates ouvert et transparent avec vos sup\u00e9rieurs, mieux c&#8217;est. N&#8217;essayez pas de le cacher.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><br><strong>Les MII sur le lieu de travail<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_Navigating-IBD-in-the-Workplace.pdf\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_Navigating-IBD-in-the-Workplace-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63645 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_Navigating-IBD-in-the-Workplace-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63645 lazyload\"\/><\/noscript><\/a><\/figure>\n\n\n<div style=\"gap: 20px\" class=\"align-button-center ub-buttons orientation-button-row ub-flex-wrap wp-block-ub-button\" id=\"ub-button-d15be313-1a03-4e32-a24d-4262f2e6ab42\"><div class=\"ub-button-container\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_Navigating-IBD-in-the-Workplace.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ub-button-block-main   ub-button-flex\" role=\"button\" style=\"--ub-button-background-color: #313131; --ub-button-color: #ffffff; --ub-button-border: none; --ub-button-hover-background-color: #313131; --ub-button-hover-color: #ffffff; --ub-button-hover-border: none; padding-top: 10px; padding-right: 10px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; border-top-left-radius: 10px;; border-top-right-radius: 10px;; border-bottom-left-radius: 10px;; border-bottom-right-radius: 10px;; \">\n\t\t\t\t<div class=\"ub-button-content-holder\" style=\"flex-direction: row\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"ub-button-block-btn\">T\u00e9l\u00e9charger l&#8217;infographie<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Les MII sur le lieu de travail : Soutenir les employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_IBD-in-the-workplace-Supporting-Employees.pdf\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_IBD-in-the-workplace_-Supporting-Employees-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63647 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_IBD-in-the-workplace_-Supporting-Employees-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63647 lazyload\"\/><\/noscript><\/a><\/figure>\n\n\n<div style=\"gap: 20px\" class=\"align-button-center ub-buttons orientation-button-row ub-flex-wrap wp-block-ub-button\" id=\"ub-button-4deeeef4-9591-41ef-abb6-23ac45223286\"><div class=\"ub-button-container\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V1_IBD-in-the-workplace-Supporting-Employees.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ub-button-block-main   ub-button-flex\" role=\"button\" style=\"--ub-button-background-color: #313131; --ub-button-color: #ffffff; --ub-button-border: none; --ub-button-hover-background-color: #313131; --ub-button-hover-color: #ffffff; --ub-button-hover-border: none; padding-top: 10px; padding-right: 10px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; border-top-left-radius: 10px;; border-top-right-radius: 10px;; border-bottom-left-radius: 10px;; border-bottom-right-radius: 10px;; \">\n\t\t\t\t<div class=\"ub-button-content-holder\" style=\"flex-direction: row\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"ub-button-block-btn\">T\u00e9l\u00e9charger l&#8217;infographie<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Les MII sur le lieu de travail : L&#8217;exp\u00e9rience d&#8217;un patient<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V2_-IBD-in-the-Workplace-\u2013-A-Patients-Experience.pdf\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V2_-IBD-in-the-Workplace-\u2013-A-Patients-Experience-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63689 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V2_-IBD-in-the-Workplace-\u2013-A-Patients-Experience-791x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-63689 lazyload\"\/><\/noscript><\/a><\/figure>\n\n\n<div style=\"gap: 20px\" class=\"align-button-center ub-buttons orientation-button-row ub-flex-wrap wp-block-ub-button\" id=\"ub-button-10ac7f4c-a1ee-41dc-9e6c-8caa93a6c17c\"><div class=\"ub-button-container\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FR_V2_-IBD-in-the-Workplace-%E2%80%93-A-Patients-Experience.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ub-button-block-main   ub-button-flex\" role=\"button\" style=\"--ub-button-background-color: #313131; --ub-button-color: #ffffff; --ub-button-border: none; --ub-button-hover-background-color: #313131; --ub-button-hover-color: #ffffff; --ub-button-hover-border: none; padding-top: 10px; padding-right: 10px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; border-top-left-radius: 10px;; border-top-right-radius: 10px;; border-bottom-left-radius: 10px;; border-bottom-right-radius: 10px;; \">\n\t\t\t\t<div class=\"ub-button-content-holder\" style=\"flex-direction: row\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"ub-button-block-btn\">T\u00e9l\u00e9charger l&#8217;infographie<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment un employeur peut-il soutenir un employ\u00e9 atteint d&#8217;une MII ?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soutien des employeurs<\/a> peut avoir un impact significatif sur le bien-\u00eatre et les performances des employ\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un soutien efficace n&#8217;exige pas de changements majeurs &#8211; il se r\u00e9sume souvent \u00e0 de la <strong>flexibilit\u00e9, de la compr\u00e9hension et de la communication<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les employeurs peuvent apporter leur contribution en  <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposer des options de travail flexibles ou \u00e0 distance  <\/li>\n\n\n\n<li>Permettre un acc\u00e8s illimit\u00e9 aux toilettes  <\/li>\n\n\n\n<li>Prise en charge des t\u00e2ches modifi\u00e9es pendant les pouss\u00e9es  <\/li>\n\n\n\n<li>Accorder du temps libre pour les soins m\u00e9dicaux  <\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er un environnement psychologiquement s\u00fbr &#8211; Du point de vue du patient, le soutien commence souvent par l&#8217;initiative de l&#8217;employeur. Steve explique :<em>&#8220;Comme les personnes atteintes de MII sont fi\u00e8res et cachent souvent leurs sympt\u00f4mes, la meilleure chose que vous puissiez faire est de prendre de leurs nouvelles et de cr\u00e9er un environnement dans lequel elles se sentent soutenues&#8221;. <\/em>Il ajoute : <em>Il ajoute : &#8220;Cela contribue \u00e0 cr\u00e9er un espace s\u00fbr o\u00f9 ils peuvent s&#8217;ouvrir lorsque les choses ne vont pas bien, plut\u00f4t que d&#8217;avoir l&#8217;impression qu&#8217;ils doivent venir vous voir&#8221;.<\/em>  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est important de noter que les MII sont souvent des <strong>maladies invisibles : les employ\u00e9s<\/strong> peuvent avoir l&#8217;air d&#8217;aller bien m\u00eame s&#8217;ils sont en difficult\u00e9. \u00c9viter les suppositions et encourager un dialogue ouvert peut faire une diff\u00e9rence significative.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Solutions pratiques pour naviguer sur le lieu de travail avec les MII<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que vous soyez employ\u00e9 ou employeur, ces solutions peuvent vous aider \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus facile \u00e0 g\u00e9rer :  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour les employ\u00e9s :<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demandez des <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf\">am\u00e9nagements raisonnables<\/a> (par exemple, que votre poste de travail soit situ\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9 des toilettes)\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le plaidoyer et la communication sont essentiels : Comme le souligne Steve, &#8220;soyez transparent avec votre \u00e9quipe : <em>&#8220;Soyez transparent avec votre \u00e9quipe &#8211; elle veut vous soutenir.<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Instaurer une routine qui favorise la gestion des sympt\u00f4mes  <\/li>\n\n\n\n<li>Utilisez des outils (blocage du calendrier, rappels) pour rythmer votre journ\u00e9e.  <\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en place un syst\u00e8me de soutien (\u00e9quipe soignante, coll\u00e8gue de confiance)  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour les employeurs :<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normaliser les modalit\u00e9s de travail flexibles  <\/li>\n\n\n\n<li>Envisager l&#8217;acc\u00e8s des employ\u00e9s aux prestations de sant\u00e9 pour le soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale  <\/li>\n\n\n\n<li>Former les gestionnaires aux maladies invisibles (par exemple, le programme <a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/sante-intestinale101\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sant\u00e9 intestinale 101<\/a> du CDHF).<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre l&#8217;accent sur les r\u00e9sultats plut\u00f4t que sur des processus rigides  <\/li>\n\n\n\n<li>Encourager une culture de confiance et de respect  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De petits ajustements pratiques permettent souvent d&#8217;<strong>am\u00e9liorer la productivit\u00e9, de r\u00e9duire l&#8217;absent\u00e9isme et d&#8217;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le bilan<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les MII sont des maladies chroniques complexes, mais il est possible de les prendre en charge, y compris sur le lieu de travail. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que des sympt\u00f4mes tels que l&#8217;urgence intestinale, la fatigue et la douleur puissent poser des probl\u00e8mes, la bonne combinaison de m\u00e9dicaments est n\u00e9cessaire :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soins m\u00e9dicaux  <\/li>\n\n\n\n<li>Strat\u00e9gies de mode de vie  <\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9nagement du lieu de travail  <\/li>\n\n\n\n<li>Planification proactive  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230;peut permettre aux personnes atteintes de MII de travailler, d&#8217;\u00eatre performantes et de s&#8217;\u00e9panouir.  <\/p>\n\n\n<div class=\"gradient-divider\"><\/div><div class=\"sponsor-block\"><p><p>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9, con\u00e7u et mis en \u0153uvre de mani\u00e8re ind\u00e9pendante par la CDHF gr\u00e2ce au soutien financier de Ferring, d&#8217;Eli Lilly Canada Inc. et d&#8217;Organon Canada Inc.<\/p><\/p><div class=\"sponsor-details\"><div class=\"photo\" >\n<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ferring.ca\/fr\/accueil\/\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERRINGLOGO.webp\"  \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERRINGLOGO.webp\"  \/><\/noscript><\/a>\n<\/div>\n        <div class=\"photo\" >\n<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.lilly.com\/fr-CA\/\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/lilly.png\"  \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/lilly.png\"  \/><\/noscript><\/a>\n<\/div>\n        <div class=\"photo\" >\n<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.organon.com\/canada-fr\/\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/organon-logo.webp\"  \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" src=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/organon-logo.webp\"  \/><\/noscript><\/a>\n<\/div>\n        <\/div><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Benchimol, E. I., et al. (2023).<em>The American Journal of Gastroenterology, 118<\/em>(5), 871-882. <br><a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10478802\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10478802\/<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Fondation canadienne pour la sant\u00e9 digestive. (n.d.). <em>Sant\u00e9 intestinale 101.<\/em> <a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/sante-intestinale101\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/cdhf.ca\/en\/gut-health101\/<\/a>  <\/li>\n\n\n\n<li>Crohn&#8217;s &amp; Colitis Canada. (n.d.). <a href=\"https:\/\/crohnsandcolitis.ca\/About-Crohn-s-Colitis\/Are-you-at-risk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/crohnsandcolitis.ca\/About-Crohn-s-Colitis\/Are-you-at-risk<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Fondation des maladies inflammatoires de l&#8217;intestin. (n.d.). L&#8217;emploi et les maladies inflammatoires de l&#8217;intestin.  <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/sites\/default\/files\/legacy\/assets\/pdfs\/employment-and-inflammatory.pdf<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Fondation des maladies inflammatoires de l&#8217;intestin. (n.d.). Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une MII ? <a href=\"https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/patientsandcaregivers\/what-is-ibd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.crohnscolitisfoundation.org\/patientsandcaregivers\/what-is-ibd<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Gouvernement du Canada. (2022). Maladie inflammatoire de l&#8217;intestin.  <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/public-health\/services\/chronic-diseases\/inflammatory-bowel-disease.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.canada.ca\/en\/public-health\/services\/chronic-diseases\/inflammatory-bowel-disease.html<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Gouvernement du Canada. (2022). <em>Le lien entre l&#8217;intestin, l&#8217;humeur et le comportement<\/em>. Fondation canadienne pour la sant\u00e9 digestive. <a href=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/le-lien-entre-lintestin-lhumeur-et-le-comportement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/cdhf.ca\/en\/the-connection-between-gut-mood-and-behaviour\/<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Hopkins Medicine. (n.d.). Maladie inflammatoire de l&#8217;intestin.  <a href=\"https:\/\/www.hopkinsmedicine.org\/health\/conditions-and-diseases\/inflammatory-bowel-disease\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.hopkinsmedicine.org\/health\/conditions-and-diseases\/inflammatory-bowel-disease<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Sewell, J. L., et al. (2023).<em>Journal of Crohn&#8217;s and Colitis, 17<\/em>(4), 445-458. <a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10445587\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10445587\/<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les maladies inflammatoires de l&#8217;intestin (MII) touchent des centaines de milliers de Canadiens, et ce nombre ne cesse d&#8217;augmenter. Alors que la plupart des conversations portent sur les sympt\u00f4mes et les traitements, l&#8217;un des plus grands d\u00e9fis quotidiens pour de nombreuses personnes vivant avec une MII est de s&#8217;adapter au travail. Que vous viviez vous-m\u00eame [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":63625,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"cdhf2022_sponsors_meta":[[["60319"],["58072"],["6523"]]],"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[141],"class_list":["post-63626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-fr","tag-maladie-du-colon-irritable"],"acf":{"article_writer":[56846]},"featured_image_src":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","author_info":{"display_name":"Ann Lukey","author_link":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/author\/ann-lukey\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l&#039;intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l&#039;intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canadian Digestive Health Foundation\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CDHFdn\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-27T14:42:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-28T19:22:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ann Lukey\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@TheCDHF\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@TheCDHF\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ann Lukey\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ann Lukey\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/318b735a6ba1ad8324226c46f7913333\"},\"headline\":\"Les MII sur le lieu de travail\",\"datePublished\":\"2026-05-27T14:42:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-28T19:22:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\"},\"wordCount\":2353,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp\",\"keywords\":[\"Maladie du c\u00f4lon irritable\"],\"articleSection\":[\"Article\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\",\"name\":\"Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-27T14:42:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-28T19:22:57+00:00\",\"description\":\"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l'intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp\",\"width\":2000,\"height\":900,\"caption\":\"Lieu de travail\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les MII sur le lieu de travail\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/\",\"name\":\"Canadian Digestive Health Foundation\",\"description\":\"Serving Canadians with the latest digestive health news &amp; information\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization\",\"name\":\"Canadian Digestive Health Foundation\",\"url\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CDHF_logo_sqstck_4line_CMYK.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CDHF_logo_sqstck_4line_CMYK.png\",\"width\":1154,\"height\":554,\"caption\":\"Canadian Digestive Health Foundation\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CDHFdn\",\"https:\/\/x.com\/TheCDHF\",\"https:\/\/www.instagram.com\/cdhf_\/?hl=en\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/CDHFtube\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/318b735a6ba1ad8324226c46f7913333\",\"name\":\"Ann Lukey\",\"sameAs\":[\"http:\/\/cdhf.ca\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation","description":"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l'intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation","og_description":"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l'intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.","og_url":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/","og_site_name":"Canadian Digestive Health Foundation","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CDHFdn","article_published_time":"2026-05-27T14:42:45+00:00","article_modified_time":"2026-07-28T19:22:57+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":900,"url":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","type":"image\/png"}],"author":"Ann Lukey","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@TheCDHF","twitter_site":"@TheCDHF","twitter_misc":{"Written by":"Ann Lukey","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/"},"author":{"name":"Ann Lukey","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/318b735a6ba1ad8324226c46f7913333"},"headline":"Les MII sur le lieu de travail","datePublished":"2026-05-27T14:42:45+00:00","dateModified":"2026-07-28T19:22:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/"},"wordCount":2353,"publisher":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","keywords":["Maladie du c\u00f4lon irritable"],"articleSection":["Article"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/","url":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/","name":"Les MII sur le lieu de travail - Canadian Digestive Health Foundation","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","datePublished":"2026-05-27T14:42:45+00:00","dateModified":"2026-07-28T19:22:57+00:00","description":"Les MII sur le lieu de travail : comprendre comment les maladies inflammatoires de l'intestin affectent les employ\u00e9s et comment favoriser un environnement de travail plus sain.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","contentUrl":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IBD-in-Workplace.webp","width":2000,"height":900,"caption":"Lieu de travail"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/les-mii-sur-le-lieu-de-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les MII sur le lieu de travail"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/","name":"Canadian Digestive Health Foundation","description":"Serving Canadians with the latest digestive health news &amp; information","publisher":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#organization","name":"Canadian Digestive Health Foundation","url":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CDHF_logo_sqstck_4line_CMYK.png","contentUrl":"https:\/\/cdhf.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CDHF_logo_sqstck_4line_CMYK.png","width":1154,"height":554,"caption":"Canadian Digestive Health Foundation"},"image":{"@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CDHFdn","https:\/\/x.com\/TheCDHF","https:\/\/www.instagram.com\/cdhf_\/?hl=en","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CDHFtube"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/318b735a6ba1ad8324226c46f7913333","name":"Ann Lukey","sameAs":["http:\/\/cdhf.ca"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63626\/revisions"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cdhf-writers\/56846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdhf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}